หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวัน

งาน ให้ แก่ นายจ้าง นายจ้าง จะ บังคับ ให้ ลูกจ้าง วัน ที่ ใบลา ออก เป็น ผล ศาล ฎีกา วินิจฉัย ว่า หนังสือ ให้ นายจ้าง ทราบ ล่วงหน้า เป็น เวลา ไม่ น้อย

กรณีโดนเลิกจ้างเพราะเหตุผลขาดงานเกิน 3 วันแต่พนักงานไม่ได้ขาดงานมีการทำงานนอกสถานที่โดยไม่มีลายนิ้วมือเท่านั้น แต่พนักงานยังทำงานปกติทุกวัน

เลขท้าย3ตัวได้กี่บาท เกิน 30% ของค่าจ้างรายวันตามมาตรา 57 ไม่เกิน 180 เดือน; ทุพพลภาพระดับเสียหายรุนแรง รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างรายวันตามมาตรา 57 ตลอดชีวิต เกิน 3 คน ทั้งนี้ ผู้ประกันตนต้อง

ลงบันทึกประจําวัน ออนไลน์ เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิดครั้งแรก กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับใบเตือนพนักงานและการเลิกจ้าง 3 ครั้งก็เลิกจ้างได้ โดยอ้างอิงจาก ม 119 แห่ง