เงื่อนไข-สิทธิประโยชน์ล่าสุด ประกันสังคม ม 33-39-40
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง 2 เงินอื่น ๆที่นายจ้างให้จากการลาออก • เงินจ้างที่จ่าย เมื่อถูกเลิกจ้างกะทันหัน • ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ • เงินเดือนที่ยังค้างชำระ • ค่าเสียหายที่เรียกร้องจากการถูกเลิกจ้าง • เงิน
๑ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ บัญญัติเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง “ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยใหแกลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังตอไปนี้ การเลิกจ้างตามมาตรานี้หมายความวา การ จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง 2 เงินอื่น ๆที่นายจ้างให้จากการลาออก • เงินจ้างที่จ่าย เมื่อถูกเลิกจ้างกะทันหัน • ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ • เงินเดือนที่ยังค้างชำระ • ค่าเสียหายที่เรียกร้องจากการถูกเลิกจ้าง • เงิน
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ๑ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ บัญญัติเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง “ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยใหแกลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังตอไปนี้ การเลิกจ้างตามมาตรานี้หมายความวา การ
กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น