ลาออกจากงานประจำ หรือลาออกจากประกันสังคม ม 33 ต่อมาตราอื่นดีไหม?

ลาออกจากงานประจำ หรือลาออกจากประกันสังคม ม 33 ต่อมาตราอื่นดีไหม? ค่าชดเชยออกจากงาน บทความกฎหมายน่ารู้: การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ · มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ · มาตรา 118 กำหนดว่า “ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไป ค่าชดเชยออกจากงาน สำหรับพนักงานเมื่อถึงวัยเกษียณ ก็จะมีสิ่งตอบแทนจากบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์ต่าง ๆ ให้สามารถนำไปใช้ดำเนินชีวิตประจำวันต่อไปได้ เช่น เงินบำเหน็จ บำนาญ สวัสดิการต่าง ๆ

ค่าชดเชยออกจากงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน

ค่าชดเชยออกจากงาน เมื่อออกจากงาน ลูกจ้างมีทางเลือก 3 ทาง ได้แก่ ถอนออกมาเป็นเงินสด ; ขอคงเงินไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปก่อน (ยังไม่ต้อง กองทุน ณ ธนาคารที่กำหนดทันทีที่ครบเกษียณ ลาออกถูกออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุ หรือเสียชีวิตในขณะที่ เงินบำเหน็จจึงเป็นเงินประเภทอื่นต่างหากจากค่าชดเชย ดังนั้น แม้ระเบียบว่าด้วยสวัสดิการพนักงานของ